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申请职位职位描述：
一、目标管理
1、根据公司战略目标，协助副总经理组织各中心完成总的目标层层分解工作；
2、负责公司各层级目标的汇总工作，形成集团目标体系；
二、流程管理
1、负责建立公司级流程管理体系，包括公司内控体系、制度建设、流程架构的设计、流程管理规范等；
2、负责日常流程监控、流程绩效评估和流程优化专项项目，例如产品开发，销售，生产，采购，库存物流，营销服务等流程；
三、运营管理
1、围绕年度目标的达成，负责协调推动各专项工作的落地，并为各部门提供必要的赋能支持；
2、负责组织召开集团季度/半年度/年度等经营管理例会，对标工作目标进行总结评估，并对后续改进方案的落地进行直至落实；
四、内控管理
1、负责集团内控管理工作，负责组织编写内控手册；
2、负责搭建及维护公司内部控制及风险管理工作框架，明确内部控制及风险管理工作内容及工作过程中各方职责、相互关系；
五、会议管理：负责制定并不断优化公司会议管理体系，提升公司会议质量与效率；
六、领导交办的其他工作。
1、根据公司战略目标，协助副总经理组织各中心完成总的目标层层分解工作；
2、负责公司各层级目标的汇总工作，形成集团目标体系；
二、流程管理
1、负责建立公司级流程管理体系，包括公司内控体系、制度建设、流程架构的设计、流程管理规范等；
2、负责日常流程监控、流程绩效评估和流程优化专项项目，例如产品开发，销售，生产，采购，库存物流，营销服务等流程；
三、运营管理
1、围绕年度目标的达成，负责协调推动各专项工作的落地，并为各部门提供必要的赋能支持；
2、负责组织召开集团季度/半年度/年度等经营管理例会，对标工作目标进行总结评估，并对后续改进方案的落地进行直至落实；
四、内控管理
1、负责集团内控管理工作，负责组织编写内控手册；
2、负责搭建及维护公司内部控制及风险管理工作框架，明确内部控制及风险管理工作内容及工作过程中各方职责、相互关系；
五、会议管理：负责制定并不断优化公司会议管理体系，提升公司会议质量与效率；
六、领导交办的其他工作。
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